Sachbearbeiter*innen für das Sachgebiet Einbürgerung

im Fachbereich Öffentliche Ordnung.

Im Sachgebiet Einbürgerung werden die Anträge der ausländischen Einwohner*innen auf Einbürgerung insbesondere auf Grundlage des Staatsangehörigkeitsgesetzes, der Erlasse sowie Verwaltungsvorschriften bearbeitet.

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Entscheidung der Anträge auf Anspruchs- und Ermessenseinbürgerung
• Bearbeitung von Anträgen nach weiteren Vorschriften des Staatsangehörigkeitsgesetzes
• Fachliches Beschwerdemanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Auswertung von Rechtsprechung
• Identitätsklärung im Einbürgerungsverfahren

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet der Verwaltung-, Rechts-, Politik-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder
• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die noch nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I und die Bereitschaft mitbringen, diesen noch nachzuholen. Beschäftigte, die die geforderte Vorbildung oder Ausbildung nicht besitzen, sind bei der Erfüllung der sonstigen Anforderungen dieses Tätigkeitsmerkmals in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe eingruppiert. Daneben wird nach Beginn der Tätigkeit maßgebenden Beschäftigung zunächst eine persönliche Zulage gezahlt.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und Interesse an Rechtsanwendung
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Interkulturelle und soziale Kompetenzen sowie Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Staatsangehörigkeits- und Ausländerrechts

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09C Fg. 1 & 2 (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Einstellung bei der Stadtverwaltung erfolgt aber unbefristet. Im Anschluss kann es ggf. zu einem geänderten Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe kommen.

Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Der Arbeitszeitrahmen ist bestimmt durch die Öffnungszeiten. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Stürze (Tel. 0511/168-32946, 32.03.bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle oder zur Vereinbarung von Hospitationsterminen wenden Sie sich bitte an Frau Friesen (stellvertretende Sachgebietsleitung Einbürgerung, Tel. 0511/168-46425, 32.32@hannover-stadt.de).

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe unter der Ausschreibungs-ID 30810-1098 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.